Toutes nos mesures sont adaptées aux besoins spécifiques de nos bénéficiaires. Chaque personne est accueillie et écoutée avec bienveillance et respect.
Que ce soit pour une première orientation professionnelle, une reconversion, une recherche de place (stage, formation ou emploi), un coaching spécifique, nous ajustons nos interventions aux capacités et potentielles limitations de chaque individu pour offrir un soutien véritablement personnalisé et efficace.
Orientation professionnelle ou reconversion
Cette mesure, de courte durée, s’adresse aux jeunes (15-25 ans) et aux adultes.
Pour les jeunes, les enjeux sont de définir et de tester un (premier) projet professionnel, en vue d’une formation ou d’un emploi.
Pour les adultes, il s’agit de prendre en compte les expériences passées, les intérêts et les capacités pour envisager un nouveau projet professionnel ou une reconversion.
Dans les deux cas, un bilan sera effectué afin de définir une ou plusieurs cibles professionnelles qui seront validées grâce à des stages effectués en entreprise. Un accompagnement sera effectué tout au long de la mesure afin de :
- Proposer des outils de réflexion et d’évaluation permettant au bénéficiaire de mieux se connaître et d’identifier un ou plusieurs projets professionnels qui lui sont adaptés
- Valider une ou plusieurs cibles professionnelles définies au travers de stages d’observation ou de validation
- Effectuer une synthèse avec les principaux acteurs du réseau afin de convenir d’un projet professionnel réaliste et réalisable
Recherche de stage, d’emploi et de place de formation
Une fois le projet professionnel bien défini, la recherche d’une place de formation ou d’un emploi s’oriente souvent vers la réalisation de stages de plus longue durée. Ceux-ci offrent l’opportunité de gagner en expérience et de s’intégrer progressivement dans le monde de l’entreprise, facilitant ainsi l'engagement à plus long terme.
Impulsion-job accompagne ses bénéficiaires, jeunes et adultes, tout au long de ce processus. Cette démarche peut également inclure un accompagnement spécifique axé sur la recherche active d’un emploi.
Grâce à des méthodes éprouvées, les bénéficiaires pourront :
- Identifier des lieux de stage, de formation et/ou des employeurs adéquats
- Acquérir de l’expérience et augmenter l’employabilité
- Établir un dossier de postulation adapté
- Se préparer aux entretiens d’embauche
- Apprendre à développer ou mieux exploiter leur réseau
- Être mis en relation avec des employeurs potentiels
- Et aussi effectuer un travail sur la confiance en soi
Coaching en emploi ou en formation
Cette prestation s'adresse aussi bien aux jeunes adultes qu'aux adultes, en leur offrant un environnement professionnel (en entreprise) bienveillant et formateur, en vue d’un emploi durable ou d’une formation professionnelle réussie.
L’objectif de cette mesure est de permettre de résoudre une problématique spécifique en lien avec la formation, l’activité lucrative ou la réadaptation professionnelle en général.
Cela peut inclure l'accompagnement d'un·e jeune dans la recherche d'un poste sur le marché de l'emploi, ou encore le soutien d'une personne déjà en poste, en accompagnant la personne et son employeur afin de trouver une collaboration satisfaisante pour chacune des parties.
Le coaching a pour but de :
- Aider la personne à mieux comprendre les enjeux et les attentes de chaque partie
- Offrir un espace de paroles et de réflexion, orienté solutions
- Soutenir la personne dans son organisation personnelle et professionnelle
- Accompagner pour mieux exploiter les points forts et renforcer les points améliorables
- Aider à mieux comprendre et gérer ses émotions
- Identifier et anticiper les risques (découragement, manque de connaissances, déficit de confiance, difficultés relationnelles)
- Travailler sur la confiance
- Coordonner le réseau ; mieux comprendre les attentes de chacun·e (parfois négocier ou faire de la médiation)
- Proposer et/ou trouver les ressources nécessaires (appuis ou aménagements scolaires, thérapies complémentaires, etc.).
Aide spécifique pour les personnes en situation de burn-out
Cette mesure s’adresse à toute personne ayant fait face à un burn-out. Cette prise en charge spécifique a pour but d’identifier les causes de l’épuisement général, de définir de nouvelles stratégies et de les mettre en pratique dans la reprise ou la poursuite d’une activité professionnelle.
Le rythme de ces accompagnements est adapté à chaque personne en fonction de ses capacités, de son parcours et de ses questionnements.
Dans cette mesure, l’accent sera mis sur la confiance et sa récupération, éventuellement grâce à l’organisation de stages thérapeutiques adaptés, pour reprendre pied dans le monde professionnel petit à petit.